Unser Team besteht aus über 80 Personen. Wir haben eine Leidenschaft für die IT und erweitern ständig unser Wissen und unsere Fähigkeiten. Wir nehmen unsere Ziele ernst und arbeiten daran, sie zu erreichen. Vor allem aber sind wir Menschen und arbeiten mit Menschen. Deshalb begegnen wir unseren Kunden, einander und Geschäftspartnern mit Respekt und Loyalität. Wir schaffen keine starren Unternehmensabläufe. Wir legen Wert auf gesunden Menschenverstand und offene Kommunikation. Wir haben keine umfangreiche Struktur, was uns die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch erleichtert.
Werdegang
Team
Unser technisches Team besteht aus drei Abteilungen und einer Support-Linie
I UNTERSTÜTZUNGSLINIE
IT-Berater arbeiten in erster Linie und reagieren kontinuierlich auf die Anfragen unserer Kunden. Sie lösen technische Probleme oder geben sie an erfahrenere Personen im Unternehmen weiter.
5 BÄNDER
Jedes Team besteht aus IT-Spezialisten und Administratoren, die die Kunden umfassend betreuen. Sie befassen sich unter anderem mit Aufgaben im Zusammenhang mit Microsoft-Software: O365, Exchange, Windows Server. Unsere Mitarbeiter beteiligen sich auch an Projekten wie z. B. Migration auf Office 365, Servervirtualisierung, Implementierung von HA-Lösungen, Backup-Lösungen.
NETZABTEILUNG
Implementiert und administriert LAN/WAN-Netzwerke auf Basis neuester Technologien, inkl. Fortinet, Cisco, Ubiquiti. Es verwaltet auch alle Dienste, die auf LINUX-Systemen basieren. Im Rahmen ihrer Kompetenzen führen die Experten der Netzwerkabteilung auch Audits für Neukunden durch.
Aktuelle Angebote
Der Rekrutierungsprozess
Anwenden
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf
Anruf
Wir möchten Sie zunächst kennenlernen
Und das Treffen
Sie treffen sich mit einem HR-Mitarbeiter und einem Teamleiter
2. Treffen
Sie treffen sich mit dem Vorstand – die Menschen, die das Unternehmen leiten, möchten weiterhin Einfluss darauf haben, wer dem Team beitritt
Entscheidung
Nach Besprechungen erhalten Sie von uns immer ein Feedback, unabhängig davon, ob wir Sie zur Zusammenarbeit einladen oder nicht
Ein klarer Entwicklungspfad
Unser Fokus liegt auf der Mitarbeiterentwicklung. Bei der Ausübung Ihrer täglichen Aufgaben erwerben Sie täglich neue Fähigkeiten, die zu Ihrer Weiterentwicklung beitragen. Darüber hinaus organisieren wir interne Schulungen und tauschen unser Wissen untereinander aus. Mit zunehmenden Fähigkeiten können Sie weitere Stationen auf Ihrem beruflichen Weg erreichen.
Helpdesk-Berater
Du beantwortest laufend die Meldungen unserer Kunden. Sie lösen technische Probleme oder geben diese an erfahrenere Personen im Unternehmen weiter.
IT-Spezialist
Sie wechseln zu einem der Teams, das eine bestimmte Kundengruppe betreut. Sie betreuen ausgewählte Unternehmen umfassend.
IT Administrator
Sie arbeiten wie Spezialisten in einem der Teams. Sie übernehmen technisch komplexere Aufgaben.
Teamleiter
Du leitest ein Team von 5-7 Personen und arbeitest mit der Geschäftsleitung zusammen.